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管理理念

績效導向

绩效是公司生存的根本,所以我们秉持績效導向的管理原则,薪酬、职业发展与绩效表现紧密联系起来,鼓励个人、 团队争取更优异的绩效表现。

共同發展、分享利益

我們希望公司與個人可以一起成長。隨著公司規模的擴大,個人能力也不斷得到磨練增強;隨著公司收益的增加,個人收入也能夠逐漸豐厚;公司與個人是互相促進的兩個方面,只有雙贏才能形成長久、穩定的關系。

工作與生活平衡

维持工作與生活平衡,让工作者可以通过适当的休息重新恢复良好的工作状态,这样才能实现“人才的可持续发展”;“过度使 用人才”虽然短期内提高效能,但反而降低长期的效率。

德才兼重

我們身處以醫藥、保健品爲主業的公司組織,擁有良好的品德尤其重要、是我們評判人才的首要指標

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